麻豆短视频在线观看電（diàn）子將統一給員工辦理額外醫療保險（江（jiāng）蘇醫惠保1號）

為健全（quán）吉（jí）華電（diàn）子全體員（yuán）工的福利保障（zhàng）體係，提高醫療保障水平，降（jiàng）低員工醫（yī）療費用支出負擔，健全多層次醫療保障製度體係，實現“健康多重保，保障更美好”的目標，公司決定向全體員工實施了補充醫療保險。這就是（shì）“江蘇醫惠（huì）保1號”。

“江蘇（sū）醫惠保1號”是江（jiāng）蘇（sū）省麵（miàn）向（xiàng）全省、與（yǔ）基本醫療保險（xiǎn）相銜接的普惠型商業補充醫（yī）療保險產品，由江蘇省醫療保（bǎo）障局指導、中國銀行（háng）保險監督管理委員（yuán）會江蘇監管局監督，由11家（jiā）商業（yè）保險公司共同推出。提供四重保障責任，即基本醫保保障範圍內（nèi）保障責任、基（jī）本醫保保障範圍外（wài）保障責任、重特大疾病再保障責任以及（jí）部分（fèn）特殊重特大疾病補充保障責任（rèn）。

一是基本醫保範圍內（nèi）保障責任（責任一）。將有效（xiào）銜接住院、門特和國家談判“雙通道”藥品待遇，參（cān）保人住院、門（mén）特和使用國家談判“雙通道”藥品發生的基本醫保範圍內個人自付費用，納入責任一保（bǎo）障範圍。年度（dù）免賠額1.46萬（wàn）元，超過免賠額以上至（zhì）10萬（wàn）元（yuán）以內（含10萬（wàn））部分，按照50%的比例進行賠（péi）付；10萬元以上部分，按照（zhào）77%的比例進行賠付，年度累計（jì）賠付（fù）限額為100萬元。

二是（shì）基本醫保範圍外保障責任（責任二）。重點關注自費藥（yào）品和高值醫用耗材（cái）費用，參保人（rén）在醫療機構住院或接受門特治療發生的合理（lǐ）且必須的（de）基本醫保範圍外藥品（pǐn）及高值醫用耗材費用，以及醫保目錄內（nèi）藥品，在藥（yào）品說明書適應症（zhèng）範圍但在基（jī）本醫保限定支付範圍外使用時的費用，納入（rù）責任二保障範圍。年度累計免賠額2萬元，超過免賠額以上至10萬元以內（含10萬（wàn））部分按55%的（de）比例進行賠付；10萬元以上部分按67%的比例進行賠付（fù），年度累計（jì）賠付限額為100萬元。其中對於（yú）同一通用名藥品年度計入限額30萬（wàn）元（yuán），高值醫用耗材年度計入限額20萬（wàn）元。

三是重特大疾病再（zài）保障責任（責任三（sān））。對高額醫療費用進行再保障，對責（zé）任（rèn）一、責任二兩項責任賠付範圍內費用經賠付後剩餘的個人負擔治（zhì）療費（fèi）用，納入（rù）責任三保（bǎo）障範圍。年度免（miǎn）賠額為5萬元，按照（zhào）45%的比例進行賠付，年度累計賠付限額為100萬元。上述三項保障責任（rèn），如果是既（jì）往病史參保人員，賠付比例在上（shàng）述賠付比例基礎上下降15個百分點。

四是部分特殊重特大疾病補充保障（zhàng）責任（責任（rèn）四）。對部分特（tè）殊重特（tè）大疾病進行補充保障，以進一（yī）步減輕相關患者高（gāo）額費用負擔。

一直以來，吉（jí）華電（diàn）子始終以為員工（gōng）辦好事、做實事為出發點，把維（wéi）護員工身心健康放在首要，把互助保障工作（zuò）做到實（shí）處，始（shǐ）終為員工分憂解難，讓所有員工切實感受到了來自公司的關心和溫暖。